【就活生必見】自己分析が浅い人の共通点と深掘りのやり方｜あなたの強みを“言語化”せよ

「自己分析ちゃんとやってるはずなのに、志望動機が思いつかない…」
そんな壁にぶつかっていませんか？

実は、自己分析が“浅い”ままだと、どれだけESを書いても面接で落ち続けます。
この記事では、就活で後悔しないための自己分析の深掘り法を、失敗例も交えてわかりやすく解説します。

【結論】自己分析の“深さ”が、ESと面接の質を決める

自己分析が浅いと、志望動機やガクチカが「とってつけた感」になりがち。
逆に深い分析ができていれば、どんな質問にも“自分の言葉”で答えられるようになります。

就活は、自分という“商品”を売り込む営業活動。
まずは自分をちゃんと「説明できる」状態にすることが先決です。

例えばこんな人は要注意：

これらは深掘り不足のサインです。
そのままだと、「で、あなたらしさは何なの？」と面接官に刺されます。

過去の経験を書くときは、「そのとき何を感じたか？」を徹底的に掘り下げましょう。
思考の流れや行動の動機が明確になり、ストーリーに説得力が出ます。

「なぜそう思った？」「なぜ行動した？」「なぜその結果に？」と
“なぜ”を5回繰り返すことで、本音と価値観が見えてきます。

自分では気づけない強みや傾向を知るには、友人・家族・先生に聞くのが一番。
「私ってどんなときに輝いてる？」と素直に聞いてみよう。

「あなたは将来どんな人間になりたいですか？」という逆質問は、
自己分析の深さが問われる問い。自己ビジョンと結びつけて整理しましょう。

書いた内容を「面接のように話してみる」ことで、浅さが露呈します。
言葉に詰まるところがあれば、そこが未整理なポイントです。

自己分析は、自己満で終わらせてはいけません。
「相手に伝わるか？」「面接官が納得するか？」の視点が超大事です。

今日紹介した5ステップを使って、自分だけのストーリーを見つけてください。
就活は「自分を知ること」からすべてが始まります。